11月29日博納人事交流會開催（蘇州）
2019-11-29 10:30
人的資源管理の場合、最も代表的で有名なのは歐米流及び日本流の管理モデルです。今回の人事交流會は「人事評価、人材育成、賃金體系の改革」をテーマとし、考え方の違いによる制度設(shè)計の違い、従業(yè)員能力に対する要求の違い、最終結(jié)果の違いとの三つをご紹介し、人事部の皆様に「伝統(tǒng)的なモデル」から「新しいヒント」を見つかることにサポートしました。
交流會で、各企業(yè)人事部の皆様は意見交換をし、気楽で活気に満ちた雰囲気の中で無事イベントを終了いたしました。
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